Publicaciones

A continuación puede revisar las publicaciones especializadas de EBA-Consulting sobre temas de relevancia en el sector de la consultoría y formación de acuerdo con nuestro ámbito de trabajo. El resultado de la experiencia e investigación de nuestros profesionales conjuntamente con el apoyo de nuestra División de Publicaciones está reflejado en estos documentos que son sin duda ejemplares que no pueden faltar en su biblioteca electrónica personal.

En esta obra se aborda el estado actual de la relación que existe entre la gestión del talento y la productividad desde una visión multidisciplinar y teniendo en cuenta las variables más importantes que inciden en ella.

El autor comparte decenas de experiencias personales propias y de varios expertos y líderes de diversas organizaciones en las que explica con detalle buenas y malas prácticas que han llevado a la cumbre -o al fracaso- a múltiples procesos de productividad. En ese sentido, examina cómo aprender de esas experiencias para añadir valor a las personas y a sus organizaciones.

El lector encontrará en estas páginas ideas para que los negocios alcancen un liderazgo del más alto nivel, por ejemplo, descubriendo nociones claras sobre cómo detectar y gestionar empleados con talento, las ventajas de la gestión dual entre los departamentos de recursos humanos y los managers, innovadoras técnicas para desarrollar y poner en práctica competencias profesionales, e  ingeniosas formas de crear un pool de talento rentable, entre otras.

Además, se encontrará inmerso en historias detalladas que describen de forma divertida, cruda y franca los principales problemas y paradigmas a los que se enfrentan las organizaciones y la sociedad actual y de los cuales pocos se atreven a hablar en alto.

A lo largo del libro, no sólo se proponen ideas para encontrar soluciones a los distintos escenarios de improductividad y de mala gestión del capital humano sino que, además, por primera vez se revelan numerosas técnicas pioneras en la formación profesional actual para que el lector pueda encontrar fácilmente fórmulas para que el capital humano converja en la cúspide de la productividad. Ejemplo de ello son la Tabla Periódica para pool de Talento®, la inducción emocional inversa o la Talent Footprint, herramientas que han demostrado ser de gran utilidad para resolver las profundas preocupaciones de organizaciones de todo tamaño, incluidas las grandes multinacionales.

Si siente la necesidad de sumergirse en una lectura amena, interesante y llena de aprendizajes compartidos y acumulados en una sola obra, este es el libro que no puede dejar pasar. El lector sabrá obtener de esta obra una profunda reflexión sobre el liderazgo que sin duda le hará ver las cosas desde otro punto de vista.